Interim HR Adviseur Digitale Transitie – regio Eindhoven

zzp vacature: HR Adviseur Digitale Transitie (36 uur)

Soort: interim opdracht, zzp vacature, inhuur opdracht, tijdelijke opdracht:

Locatie: omgeving Eindhoven
Startdatum: begin december 2024
Duur: 9 maanden
Optie op verlenging: ja
Uren per week: 36 uur
ZZP mogelijk: Ja
Projectdetachering mogelijk: Ja (salarisindicatie obv 36 u p/w)
All-in tarief: €70 tot €74,-

 

Uiterste reactiedatum: 23 oktober 2024 om 16:00 uur

 

Onze organisatie is op zoek naar een daadkrachtige en ervaren HR-professional die ons HR-team Zuid-Midden helpt bij de transitie naar een vernieuwd HR-dienstverleningsmodel. Werkzaam vanuit Eindhoven, ben jij het aanspreekpunt voor managers en medewerkers, en speel je een cruciale rol in het verbeteren van onze HR-processen.

Wat ga je doen?

In deze dynamische rol ondersteun je onze managers en medewerkers in de overgang naar een digital-first HR-model, waarbij “klik, bel en ontmoet” centraal staat. Via ons online HR-portaal kunnen medewerkers snel informatie vinden en hun zaken regelen. Jij bent de schakel voor complexere vraagstukken die binnenkomen via het systeem ServiceNow. Met jouw ervaring bied je direct een oplossing, of het nu gaat om telefonisch advies, digitaal of via een persoonlijke afspraak.

Samen met jouw team zorg je voor de optimalisatie en continue verbetering van het HR-portaal en de onderliggende processen. Dit maakt je rol cruciaal in het moderniseren van onze HR-dienstverlening en het ondersteunen van onze medewerkers tijdens deze transitie.

Jouw impact

• Expert advies: Je biedt managers en medewerkers direct ondersteuning bij HR-gerelateerde vragen, met een focus op performance- en consequentiemanagement. Ook reorganisaties begeleid je met gemak.
• Snelle diagnose en opvolging: Vragen en cases die niet via het HR-portaal beantwoord kunnen worden, behandel je snel en adequaat. Je zorgt voor een heldere diagnose en gedegen advies via ServiceNow.
• Optimaliseren van processen: Je werkt actief mee aan het verbeteren van onze HR-processen en signaleert mogelijke verbeterpunten.
• Een betrouwbare HR-partner: Als vast aanspreekpunt voor jouw werkgebied ben je een stabiele factor voor zowel het team als de organisatie tijdens deze transitie.

 

 

FUNCTIE EISEN- EN WENSEN:

 

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HR.
• Minimaal 4-5 jaar ervaring in consequentiemanagement en performancemanagement binnen een grote organisatie (+5000 medewerkers).
• Ervaring met zowel operationele als stafafdelingen zoals IT, Legal, en Risk.
• Je bent beschikbaar op woensdag en vrijdag.
• Je bent proactief, schakelt snel, en weet hoe je de juiste adviezen tijdig kunt geven.
• Ervaring met het werken in een HR-dienstverleningsmodel en kennis van ServiceNow zijn een pre.

Waarom dit jouw volgende stap is

Deze tijdelijke rol biedt jou de kans om een blijvende impact te maken in een organisatie in transitie. Je werkt in een omgeving die zich richt op digitalisering en procesoptimalisatie, met volop ruimte voor eigen inbreng en continue verbetering. Als ervaren HR-professional ben jij van onschatbare waarde in deze uitdagende en veranderende omgeving.

 

Ben jij een HR-professional met bewezen ervaring in digitale transities? Dan is dit jouw kans om écht impact te maken! In deze uitdagende rol ben je de drijvende kracht achter de modernisering van ons HR-dienstverleningsmodel. Als je klaar bent om jouw kennis en expertise in te zetten bij het optimaliseren van processen en het begeleiden van managers en medewerkers in een veranderende omgeving, dan nodigen we je uit om te reageren. Dit is jouw moment om te laten zien wat je waard bent en om samen met ons de toekomst van HR te vormen!

 

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief of Salarisindicatie obv 40 u p/w.

Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: woensdag 23 oktober 2024

Nu reageren